同济大学持续实施人才强校战略，不断完善博士后制度，大力推进博士后队伍建设，博士后人员已经成为学校科研事业发展的生力军和青年教师储备的重要来源。为进一步加强同济大学博士后队伍建设，充分发挥博士后队伍在一流大学建设中的重要作用，现面向海内外诚聘创新能力突出、科研实力优秀的博士后科研人员。

一、应聘条件

1、具有良好的思想政治素质和道德素养，遵纪守法、学风端正; 

2、获得博士学位一般不超过3年，年龄在申报当年原则上不超过35周岁；

3、具备良好的科研创新能力和的学术发展潜力；

  4、符合国家及流动站招收博士后研究人员的其他要求。

二、薪酬待遇

1、学校提供具有竞争力的薪酬待遇；

2、可向学校申请博士后公寓；

3、学校每年为博士后提供免费体检；

4、子女入学（小学）、入托等按照上海市相关规定办理借读；

5、博士后依托同济大学博士后流动站，可申请国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划引进项目”、 “上海市超级博士后计划”等。依据博士后获得各类资助计划，学校给予相应配套。

6、博士后依托同济大学博士后流动站，可申请“博士后国际交流计划派出项目”、“香江学者计划”、“中德博士后交流项目”。相应待遇及聘期根据项目规定执行，学校根据项目规定予以配套。

三、应聘流程

1、常年招聘，随时接收申请。应聘者需请与各流动站联系人联系并提交以下材料：

（1）个人简历；

（2）博士研究生毕业证书和博士学位证书(或博士毕业的证明材料)扫描件；

（3）身份证（或护照）扫描件；

（4）学术研究代表作扫描件及其它获奖证明材料；

2、流动站坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的招聘原则，对报名材料进行初审，进行学术考核。

3、通过流动站学术考核的应聘人员，学校博士后管理办公室按照国家、上海市有关规定为博士后办理进站手续。

四、“博新计划”

“博士后创新人才支持计划”（简称“博新计划”）是国家人力资源和社会保障部、全国博士后管委会于2016年设立的一项青年拔尖人才支持计划，旨在加速培养造就一批进入世界科技前沿的优秀青年科技创新人才，是我国培养高层次创新型青年拔尖人才的又一重要举措。获得“博新计划”资助的博士后通过设站单位推荐，符合条件的可以直接列入“上海市超级博士后”资助计划。

长按识别二维码，可查看《全国博士后管委会办公室关于做好2022年度博士后创新人才支持计划实施工作的通知》     

长按识别二维码，可查看《同济大学关于开展“2022年度博士后创新人才支持计划”申报工作的通知》

五、联系方式

1、博士后相关政策咨询：同济大学博士后管理办公室

联系人：任老师，祁老师

电话：+86-21-65983720

邮箱：tjpd@tongji.edu.cn

2、各流动站联系方式：